Verzuimbeheersing start met een goede visie op verzuim.
Wij hanteren een aantal simpele vuistregels voor ziekteverzuim:

• Ziek is niet per se arbeidsongeschikt
• Ziek zijn overkomt je, verzuimen is een keuze
• Niemand zit bij ons thuis, tenzij…
• Koesteren, coachen en begrenzen van gedrag

Als bedrijfsartsen houden wij uiteraard spreekuur voor uw verzuimende medewerkers. Dit doen wij op lokatie bij uw bedrijf. Wij vinden betrokkenheid, korte lijnen en bereikbaarheid belangrijk. Wij kijken kritisch naar verzuimgedrag, naar mogelijkheden richting werk, naar arbeidsongeschiktheid.

Natuurlijk hebben verzuimende medewerkers soms ook hulp nodig. Hetzij medisch, hetzij privé, hetzij persoonlijk. Wij hebben nauwe samenwerkingsverbanden met verschillende behandelaars aan wie we ook direct kunnen verwijzen. Wij helpen uw mensen snel op het goede spoor.

Maar Dokterswerk gaat veel verder dan dat. Wij coachen uw leidinggevenden om te gaan met verzuim, door te sturen op verzuimgedrag. Waar zit de reden tot verzuim, is die wel alleen medisch, of speelt privé mee, of het werk? Of is het ziekteverzuim het gevolg van ontbreken van persoonlijke competenties? Van uw medewerker, maar misschien ook van uw leidinggevenden. Tenslotte krijgt iedere leidinggevende het verzuim dat hij verdient.

Wij coachen u hoe uw leidinggevenden eigenaar worden van het verzuim en daar invloed op hebben. Dat doen we samen met u. Door benchmarken, open overleg, kennistrainingen, vaardigheidstrainingen en competentie trainingen. En door heel direct contact met uw specialist in huis.

Als we met elkaar aan de slag gaan om het ziekteverzuim beheersbaar te maken, dan kunnen we ons al doende steeds meer richten op preventie. Dan ontstaat de volgende vraag: Hoe voorkom ik ziekteverzuim?

Allereerst door dreigend verzuim te herkennen. Hoe vaak maakt u niet mee dat een serieuze ziekmelding als een donderslag bij heldere hemel komt? Hoe vaak hebt u niet gedacht dat u achter de problemen aanliep? Wij helpen de leidinggevenden dreigend verzuim te herkennen en te acteren om verzuim te voorkomen. Ook daarin zijn wij een betrokken partner.

Verzuim voorkomen kan door de gerichte inzet van psychologische hulp, bedrijfsmaatschappelijk werk, snelle medisch hulp en vooral het bespreekbaar maken van de voortekenen. Maar wat nu als de belangrijkste oorzaak thuis ligt? Dreigende echtscheiding, problemen met de kinderen, financiële zorgen? Moet ik me daar als werkgever mee bemoeien? Wel als u later de rekening van het verzuim voorgeschoteld krijgt. Dan is eerder ingrijpen en helpen goedkoper, en u krijgt er een dankbare medewerker voor terug.

Maar ook het werk kan meespelen. Zijn er risico’s op de werkplek, hoe is het met de veiligheid, zijn er biologische risico’s? Ook daarin kijken wij met uw bedrijf mee, en ondersteunen u waar nodig. Hiervoor hebben we ervaring en expertise. Niet met mooie rapporten, maar direct op de werkvloer.

Direct naar een oplossing.

U hebt het verzuim onder controle, u herkent dreigend langdurige uitval. Zijn we er dan? Om een duurzaam laag verzuim te realiseren moeten we samen nog een stap maken.

Als ondernemer weet u dat er meer vormen van verzuim zijn: lummelen in de baas z’n tijd, later beginnen, eerder naar huis, maandag niet fit op het werk, demotivatie of als je als bedrijf pech hebt ordinaire chantage. Werk slecht gedaan, ongeïnteresseerde medewerkers, ontevreden klanten.

Ook daarin helpt Dokterswerk u op weg. Staat er een gemotiveerde medewerker op de werkplek, en zo nee, waar komt dat door? Hoe motiveren we deze medewerker om zich te verbeteren? En als deze medewerker zich niet verbeterd, wat dan? Durft u deze werknemer een andere plek te geven, binnen uw bedrijf of zelfs daarbuiten? Gaat u het gesprek aan? Juist dan komt het op leidinggevende kwaliteiten aan. Juist dan stuurt u op gedrag.

Wij ondersteunen uw bedrijf om deze kwaliteiten nog beter te ontwikkelen. Door coaching van leidinggevenden in sturen op gedrag, hoe moeilijk en hardnekkig dat gedrag soms ook kan zijn. Door coaching van uw medewerkers, door een gedegen analyse te maken, zodat u verder kunt met uw medewerker, welke kant dan ook op.

De juiste, gezonde medewerker op de juiste, gezonde werkplek. Dat heet gezondheidsmanagement. Uiteindelijk wilt u dat iedere medewerker het gevoel heeft dat het zijn eigen bedrijf is. Betrokken, hoge productiviteit, hoge kwaliteit en een ziekteverzuim dat helemaal geen issue meer is.

U hebt een gezond bedrijf.

Dokterswerk heeft jarenlange ervaring met de analyse van verzuimcijfers, van de kleinere bedrijven tot de meest complexe grote landelijk bedrijven. Wij analyseren cijfers op organisatieniveau, op afdelingsniveau, op niveau van de leidinggevende, zelfs op persoonsniveau. Wij gaan de diepte met u in. De kennis die wij uit uw cijfers halen gebruiken wij om u te adviseren waar u de inspanningen op moet richting, en hoe u dat moet doen.

Wilt u weten wat u allemaal met uw eigen cijfers kunt doen, welke cijfers u moet bijhouden en welke niet, hoe u de kracht van benchmarking kunt gebruiken in uw eigen bedrijf, wilt u weten hoe u verzuim op persoonsniveau kunt voorspellen? Wij helpen u echt werk te maken van uw cijfers.

Trainingen

Ook voor trainingen bent u bij Dokterswerk aan het juiste adres. Trainingen geven wij voor de klanten waar we ook verzuimbegeleiding doen, maar u kunt ons ook benaderen voor alleen een trainingsopdracht.
‍
Onze trainingen omvatten omgaan met verzuim, sturen op gedrag, rendement uit verzuimcijfers, effectief omgaan met probleemgedrag, klachtherkenning, competentie trainingen en nog veel meer. Daarnaast geven wij SMT trainingen. Dat lijkt gek, want u doet misschien al jaren een SMT, maar juist in een goed georganiseerd en effectief SMT overleg is veel meer winst te halen dan u nu doet. Welke competenties u op het gebied van verzuim, preventie of gezondheidsmanagement ook wenst te ontwikkelen in uw bedrijf, we helpen u verder.

Visie ontwikkelen?

Dokterswerk kan u ook helpen met het ontwikkelen van uw verzuimbeleid of het helpen ontwikkelen van een visie op gezondheidsmanagement, specifiek toegesneden op de problemen binnen uw bedrijf.